從流水線工人到社會工作者的成長經(jīng)歷
我叫吳志葵，是珠海協(xié)作者的一名社會工作者。我是珠海協(xié)作者開展農(nóng)民工企業(yè)社會工作“向日葵計劃”成長起來的青年工人志愿者之一。
2007年我高中畢業(yè)，就離開了家鄉(xiāng)，到深圳一個塑膠玩具廠成了流水線工人。2009年我到珠海偉創(chuàng)力工作。在珠海，沒什么朋友，休息時同事們通常都在網(wǎng)吧上網(wǎng)或者在宿舍睡覺，這些都不是我喜歡的。直到一個同事介紹我到珠海協(xié)作者去看書，我枯燥的生活開始有了一些顏色。去珠海協(xié)作者那晚，剛好珠海協(xié)作者的志愿者在組織電影活動，當(dāng)時，現(xiàn)場都是跟我一樣年輕又陌生的打工朋友。電影放完后，志愿者李萍萍，就帶領(lǐng)我們大家圍成圈相互認(rèn)識，結(jié)合生活、深入到日常的生活當(dāng)中分享經(jīng)驗(yàn)，也鼓勵大家可以相互關(guān)注。我以前從來沒有參加過類似的活動，從那以后我開始持續(xù)參與到珠海協(xié)作者的活動中，感受到來自身邊、和我一樣、在外打工的朋友相互支持帶來的力量。
慢慢地我成了志愿者，對社會工作服務(wù)有了更多的了解。我參與培養(yǎng)農(nóng)民工志愿者社會工作服務(wù)理念和能力的“向日葵計劃”，有兩件事情使我對社會工作的價值有了更深刻的理解。
第一件事，我最初知道有機(jī)會參與向日葵計劃時，我很希望可以學(xué)習(xí)、接觸更多的新事物。但在工廠上班的我，得不到上司的理解和支持，他怕我影響工作，這讓我很感到失落和無奈，自己一個多月也沒調(diào)整好狀態(tài)，也不知道自己應(yīng)該怎么爭取，我當(dāng)時就跟社會工作者楊玳瑁提出退出向日葵計劃，她當(dāng)時協(xié)助我厘清自己想要的是什么，她給我發(fā)信息：“志葵:不管我們做什么總會遇到一些困難，但在遇到困難的時候，需要的是我們怎么去面對它，只有敢于面對困難，敢于面對自己，才能夠把困難解決。你要相信自己?！?/span>
這樣很簡單的話，雖然當(dāng)時并不能讓我立即改變上司的想法，但在心理上給了我很大的鼓勵。她同時協(xié)助我嘗試不同的方式與上司溝通。最初，我直接和上司面談,沒有得到上司的認(rèn)同，反而引起了上司的反感，上司丟給我一句話：“你不要再來煩我了！”當(dāng)時，我很難過。我也擔(dān)心這種情況下，上司是否會在以后的工作中為難自己呢，其他同事又會如何看我，這也讓我很煩惱。
在社會工作者的鼓勵下我采取了第二種方式，給上司寫了一封電子郵件，同時楊玳瑁也努力與工廠做溝通協(xié)調(diào)，最終我能夠參與向日葵計劃了，那一次經(jīng)歷給我?guī)砹撕艽蟮墓奈琛?/span>
在參與向日葵計劃期間，因?yàn)椴荒苌贤戆?，我時不時會被調(diào)到不同崗位或部門，每次都需要找上司說明情況，我敢于跟部門主管去溝通了
協(xié)調(diào)參與向日葵計劃培訓(xùn)的事，也讓我想到身邊的打工朋友們，在他們追求自己的夢想遇到困難時，如果有幾句簡單的話語或鼓勵，他們可能也會堅持下來的，每個人都有自己的潛能。但很少有人會給他們這樣的關(guān)注，這也使我有了更強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)社會工作專業(yè)知識和參與志愿服務(wù)的意愿，學(xué)習(xí)之后我也會慢慢的運(yùn)用社會工作專業(yè)知識和技巧去協(xié)調(diào)流水線上管理人員和員工的一些沖突。
影響我的第二件事，是我們向日葵計劃學(xué)員開展的打工生活經(jīng)驗(yàn)分享小組活動。有一次活動分享了有關(guān)交通安全的真實(shí)案例：一個新員工，在他下班回出租房的途中，手臂被一輛轎車刮傷，當(dāng)時這個員工被拖出了幾米遠(yuǎn)，手臂縫了好幾針。當(dāng)時，他的一個同事也在，提醒要報警，但是被刮傷的員工告訴同事說：“我一個人在外面，老鄉(xiāng)也少，別人是開轎車的，我們只是打工的，還是算了吧?！焙髞黹_轎車的肇事者以一百塊錢賠償就把這件事情私了了。這個例子，讓我感受到打工者在外的一種無助、脆弱?；顒咏Y(jié)束回宿舍后，我問其他的同事，遇到類似的事情，她們會如何處理。當(dāng)時很多同事都跟被刮傷的那名員工說的差不多：“打工在外，就一個人，我們只是一個打工者，沒錢沒權(quán)的，如果沒什么大礙的，那就多一事不如少一事。”
