市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組蒞臨中心，開(kāi)展“社會(huì)工作人才及機(jī)構(gòu)發(fā)展情況”座談會(huì)
2017年12月6日,由北京市人社局專技處副處長(zhǎng)王希，北京市教委人事處副處長(zhǎng)高新民，北京市委組織部人才工作處副處長(zhǎng)羅圣華、干部劉方芳、賈聰毅，北京市委社工委社會(huì)工作隊(duì)伍建設(shè)處處長(zhǎng)邢桂麗一行6人組成的市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組蒞臨北京市社會(huì)組織發(fā)展服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”），在北京市民政局社工處處長(zhǎng)李仁利、副處長(zhǎng)張志良的陪同下，與北京市協(xié)作者社會(huì)工作發(fā)展中心（中心運(yùn)營(yíng)方，以下簡(jiǎn)稱“北京協(xié)作者”）李濤主任就社會(huì)工作人才及社會(huì)工作機(jī)構(gòu)發(fā)展情況進(jìn)行座談。
李濤主任帶領(lǐng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)中心進(jìn)行參觀，并詳細(xì)介紹了中心的職能與服務(wù)。隨后，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組與李仁利處長(zhǎng)、張志良副處長(zhǎng)、李濤主任一起落座中心創(chuàng)益坊，進(jìn)行交流。李濤主任首先介紹了“協(xié)作者”的發(fā)展歷程，并提出了“如何吸引人才”“機(jī)構(gòu)如何可持續(xù)發(fā)展”等目前社會(huì)組織所面臨的一些挑戰(zhàn)與問(wèn)題。李濤主任指出，社會(huì)工作和社會(huì)組織不是社會(huì)治理可有可無(wú)的補(bǔ)充，而是“救命”的專業(yè)舉措，應(yīng)從這個(gè)戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)問(wèn)題，給予體制外的社會(huì)工作人才以更大的激勵(lì)，包括人才落戶、增加購(gòu)買崗位資金、提升社會(huì)地位等，只有在多方合力的助推下，才能吸引更多的優(yōu)質(zhì)人才加入社會(huì)工作的隊(duì)伍中來(lái)，北京的社會(huì)工作事業(yè)才能加速、健康、可持續(xù)的發(fā)展。
市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)“協(xié)作者”推動(dòng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)方面的努力和成就給予高度的評(píng)價(jià)，認(rèn)為“協(xié)作者”定位清晰，規(guī)劃明確，服務(wù)專業(yè)，注重專業(yè)人才的激勵(lì)、管理和使用，發(fā)展經(jīng)驗(yàn)值得推廣學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員結(jié)合“協(xié)作者”的案例，就如何進(jìn)一步推動(dòng)北京市社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了深入探討。市民政局社工處處長(zhǎng)李仁利提出，在中央層面與市委市政府的高度重視下，當(dāng)前公眾對(duì)社會(huì)工作的接納意識(shí)明顯提升，社會(huì)工作人才隊(duì)伍的發(fā)展到了提速的階段，但是如何提速是我們需要思考的問(wèn)題。李仁利處長(zhǎng)從“大力發(fā)展社會(huì)工作人才”“加大社會(huì)工作機(jī)構(gòu)能力建設(shè)”“進(jìn)一步完善配套政策”等角度進(jìn)行了闡述。
北京市委社工委社會(huì)工作隊(duì)伍建設(shè)處處長(zhǎng)邢桂麗指出，需要努力推進(jìn)以下三個(gè)方面的工作：一是社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)掘表彰領(lǐng)軍人物，提升社會(huì)工作人才的現(xiàn)有存量與質(zhì)量；二是社會(huì)工作機(jī)構(gòu)資金來(lái)源多元化，除了政府購(gòu)買資金，還應(yīng)拓展基金會(huì)、社會(huì)捐贈(zèng)等來(lái)源，其中社區(qū)基金會(huì)對(duì)社會(huì)工作是一種支撐；三是讓社工有所為，政府與社會(huì)弄清權(quán)限，學(xué)校、醫(yī)院等各個(gè)領(lǐng)域都需要社工，讓社會(huì)工作者有事做、有可為。
北京市人社局專技處副處長(zhǎng)王希從宣傳角度進(jìn)行了闡述，指出社會(huì)公眾對(duì)社會(huì)工作的接納度還有很大的提升空間，應(yīng)該做好品牌包裝、策劃宣傳，如果職稱評(píng)審開(kāi)通，將是很好的宣傳引導(dǎo)的契機(jī)。北京市委組織部人才工作處副處長(zhǎng)羅圣華指出，我們需要一些機(jī)制，多方形成合力，其中最關(guān)鍵的一點(diǎn)是資源方面，應(yīng)幫社會(huì)組織對(duì)接相應(yīng)的資源；在社會(huì)工作人才薪酬方面，根據(jù)市場(chǎng)化去提升；并提升社會(huì)工作人才的社會(huì)形象，進(jìn)而吸引社會(huì)工作人才。
