2月16日，新京報第十屆“十大感動社區(qū)人物”評選結(jié)果出爐。北京協(xié)作者中心主任李濤應(yīng)邀參加，并從28位候選人中脫穎而出，當選“十大感動社區(qū)人物”。
作為新京報公益品牌活動，“感動社區(qū)人物”評選活動從2007年舉辦首屆活動至今，已報道了數(shù)百位感動社區(qū)候選人，共計92個社區(qū)人物和團隊獲得“感動社區(qū)人物”榮譽。
本屆活動以“尋找青年榜樣”為主題，將對象鎖定在50歲以下的青年人，共報道了28位“感動社區(qū)人物”。通過大眾投票和專家投票，最終評選出10位“感動社區(qū)人物”。
在致辭中，北京市委宣傳部副部長嚴力強表示，這些平凡人物的感人故事，已成為北京榜樣和北京市的精神標桿，他們用自己的行動詮釋著愛與奉獻，擦亮北京的城市名片?！跋Ｍ嗟纳鐣F體和個人加入進來，發(fā)掘榜樣的力量，傳遞榜樣的精神，將和諧、奉獻精神融入我們生活的點點滴滴?！?/span>
頒獎典禮結(jié)束后，李濤主任接受了來自新京報記者的深度采訪。當談及如何組建公益團隊時，李濤主任指出：“團隊文化是核心。團隊文化在初創(chuàng)期主要來自于創(chuàng)始人的責任感。但是在三到五年，創(chuàng)始人如果不能把使命文化轉(zhuǎn)化成有制度保障的文化的話，是非常危險的。一個機構(gòu)凝聚力最強的是前三年，難度最大的是之后三五年的轉(zhuǎn)型期。所以公益組織凝聚力最強的是他的團隊文化；在文化之外，我們相信人性的力量，相信每位同事，相信每一個加入到團隊里面的人，包容每一個人，珍惜當下認識的每一個人?！?/span>
對于未來一年北京協(xié)作者在社區(qū)方面的構(gòu)思，李濤主任說：1、在深服務(wù)基礎(chǔ)上，北京協(xié)作者將繼續(xù)建立三位一體的服務(wù)模式；2、總結(jié)社區(qū)服務(wù)的經(jīng)驗，在北京協(xié)作者運營的北京市社會組織發(fā)展中心市級平臺上，為全市的社會組織提供資源，同時站在更高的平臺上為社區(qū)提供更多資源；3、北京協(xié)作者希望打通市、區(qū)、街，社的關(guān)系，使彼此更好的融合。
