北京協(xié)作者為初創(chuàng)期社會(huì)組織開展“團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)”專題培訓(xùn)
2017年3月21日上午，受東城區(qū)婦聯(lián)委托，北京協(xié)作者李濤主任在東四社會(huì)治理支持中心為正處于初創(chuàng)期的8家社會(huì)組織負(fù)責(zé)人開展“團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)”專題輔導(dǎo)活動(dòng)。參與本次培訓(xùn)的有東城區(qū)家庭教育文化推廣中心、東城區(qū)亞圣文化教育研究發(fā)展中心、東城區(qū)樂方教育機(jī)構(gòu)、東城區(qū)巧娘工作室發(fā)展協(xié)會(huì)、東城區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)、北京公益綠主婦、北京春潮茶文化發(fā)展中心、仁合公益等社會(huì)組織。
李濤主任先從成功的社會(huì)組織具備哪些特征開始，帶領(lǐng)大家從治理與管理的區(qū)別、以及理事會(huì)的組建、監(jiān)事會(huì)的作用等社會(huì)組織的組織架構(gòu)，并結(jié)合社會(huì)組織的不同發(fā)展階段的組織管理進(jìn)行了詳盡的分享和輔導(dǎo)。李濤主任強(qiáng)調(diào)，與企業(yè)不同的是，社會(huì)組織員工更看重工作價(jià)值的體現(xiàn)，工作對(duì)社會(huì)帶來的改變，所以社會(huì)組織的管理更具人性化。參加輔導(dǎo)的幾家社會(huì)組織負(fù)責(zé)人對(duì)李濤主任的輔導(dǎo)非常認(rèn)可，表示很有收獲，并期待能夠繼續(xù)獲得北京協(xié)作者在社會(huì)組織的發(fā)展和服務(wù)方面的專業(yè)指導(dǎo)與支持。
從去年3月開始，北京協(xié)作者李濤主任已經(jīng)為東城區(qū)婦聯(lián)支持的的社會(huì)組織提供“戰(zhàn)略組織規(guī)劃”“項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)”“項(xiàng)目管理能力培訓(xùn)”等主題培訓(xùn)。今年，東城區(qū)婦聯(lián)還將繼續(xù)攜手北京協(xié)作者，繼續(xù)為初創(chuàng)期的社會(huì)組織提供支持服務(wù)，促進(jìn)各社會(huì)組織更好地為東城區(qū)婦女兒童開展服務(wù)。
