5月6日，五月份的第一個星期六，北京市協(xié)作者社會工作發(fā)展中心（簡稱北京協(xié)作者）在協(xié)作者童緣東四中心組織開展5月份團隊能力建設?；顒訌埑谟卸?，既對工作進行了回顧與展望，也開展了團體小游戲、團體分享、個人分享，近一步拉近了同事之間的心靈距離，讓北京協(xié)作者這個大家庭更加充滿溫暖與愛。
在回顧與發(fā)展環(huán)節(jié)，項目部、倡導部、社工服務部分別匯報了四月份的工作，圍繞項目成效和機遇挑戰(zhàn)，以及接下來的工作計劃進行分享。北京協(xié)作者中心李濤主任最后做點評和建議，他希望各個部門在工作時要有宏觀視角和微觀視角，宏觀視角上需要各個部門聯(lián)動，進一步協(xié)調合作、互相支持，在微觀視角上需要發(fā)揮本職工作。在匯報工作中，本部門要把需要的支持明確和細化，繼續(xù)加強有效工作，把無效工作進行分類，改進它，優(yōu)化它。
在面對新人加入北京協(xié)作者，李濤主任認為要對新人進行綜合的能力評估，進行比較系統(tǒng)的崗前培訓，充分利用機構內部的人才資源對新人進行培訓。
下午，在社會工作部主任盧金艷的帶領下，每個人畫了自己的“自畫像”，在畫的過程中大家都思考了三個問題，“我是誰”、“我為什么選擇協(xié)作者”以及“我在協(xié)作者最難忘的一件事”。每個成員都陷入了回憶中。在說出自己故事的時候，每個人都對自己的性格、經(jīng)歷做出了一番闡述。在那一刻，協(xié)作者的每一個人都表現(xiàn)了最真實、最柔軟的一面，也看到了北京協(xié)作者最包容、最人性化的一面。
隨后，李濤主任通過互動提問的方式與團隊成員圍繞協(xié)作者團隊、發(fā)展歷程、未來發(fā)展方向等話題進行分享。面對團隊成員的問題，李濤主任一一給出了解答，他表示，協(xié)作者現(xiàn)在上坡的關鍵時期，經(jīng)過了“三代人”的培育、發(fā)展，現(xiàn)在的我們有了更多的選擇和空間。在提到協(xié)作者需要什么樣的人時，李濤主任說，“協(xié)作者需要的是樸實的人，實實在在真實的人?！彼诖齾f(xié)作者成員成為社會組織領域出類拔萃的人才，也希望大家能把協(xié)作者文化傳承下去。
在團建活動即將結束時，北京協(xié)作者為五月份生日的工作人員王立宏、余曉雪送上了一份生日蛋糕、手制的全體人員的祝福卡和機構精心準備的生日禮物。這是協(xié)作者的傳統(tǒng)活動，體現(xiàn)了協(xié)作者對團隊成員深厚的感情和生活上的關心。歡歌笑語中，團隊成員迎來五月陽光明媚的日子里，對未來又有了新期待。
本次團隊能力建設讓團隊成員既深入認識自身與團隊之間的關系，又促進了對協(xié)作者發(fā)展歷程和組織文化的認識了解。而北京協(xié)作者也希望通過這樣系統(tǒng)、專業(yè)的團隊能力建設，不斷提升團隊成員的專業(yè)能力及彼此間的凝聚力，并傳承協(xié)作者團隊組織文化。
