2018年5月8日，北京市協(xié)作者社會工作發(fā)展中心李濤主任應(yīng)邀來到中國社會科學院大學西三環(huán)學區(qū)，為中國社科大社會工作學院本科生做“農(nóng)民工實踐研究與企業(yè)社會工作服務(wù)”的專題講座，該講座是學院本科生《企業(yè)社會工作》系列課程的一部分。
李濤主任介紹，企業(yè)社會工作作為工業(yè)社會中的一種專業(yè)社會服務(wù)方法，其特點是以滿足企業(yè)員工的精神文化需求，增進員工的企業(yè)認同，從而增強企業(yè)與員工的發(fā)展能力為目標。而“協(xié)作者”在實踐中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)社會工作要想有效應(yīng)對工業(yè)化與城市化進程帶來的挑戰(zhàn)，必須跳出傳統(tǒng)企業(yè)社會工作局限于企業(yè)內(nèi)部工作關(guān)系與工作環(huán)境建設(shè)的思維模式，將企業(yè)社會工作服務(wù)置于社會融入的視角和社區(qū)發(fā)展的框架下，創(chuàng)新服務(wù)理念與方式，構(gòu)建多元化的社會支持系統(tǒng)，既是本土企業(yè)社會工作服務(wù)的需要，亦是對社會工作實務(wù)與理論的豐富與發(fā)展。
李濤主任通過生動的案例，從研究與實務(wù)相結(jié)合的角度對“協(xié)作者”15年來的本土企業(yè)社會工作專業(yè)實踐進行了總結(jié)，對“協(xié)作者”實踐模式在企業(yè)社會工作服務(wù)理念、服務(wù)方式、倡導(dǎo)模式和專業(yè)建設(shè)模式等方面的創(chuàng)新進行梳理分析，并對企業(yè)社會工作的主要倫理困境——如何在商業(yè)利益下衡量企業(yè)社會工作的服務(wù)價值，處理方利益沖突，提出了獨到的見解。
